Corsi di Formazione e Aggiornamento del personale S.I.I.

Soluzioni informatiche per la gestione efficiente del Servizio Idrico Integrato

Il Servizio Idrico Integrato rappresenta un settore in costante evoluzione, caratterizzato da una regolamentazione sempre più articolata e da standard qualitativi in continuo innalzamento. La complessità normativa e l’evoluzione delle disposizioni ARERA rendono indispensabile un aggiornamento continuo delle competenze del personale operante nel settore.

I Corsi di Formazione e Aggiornamento del personale S.I.I. di Omnia Consulting offrono programmi formativi specializzati, modulari e personalizzabili, progettati per fornire al vostro team le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare con professionalità le sfide quotidiane della gestione del servizio idrico. I nostri corsi, erogabili sia in presenza che in modalità remota, coprono tutti gli aspetti della regolazione ARERA e delle best practice operative del settore.

Sfide del settore

I gestori del Servizio Idrico Integrato e il loro personale devono confrontarsi quotidianamente con numerose sfide formative

Complessità normativa crescente

Le delibere ARERA sono sempre più dettagliate e richiedono competenze specialistiche

La regolamentazione è in continua evoluzione e richiede un costante allineamento

Il SII richiede competenze che spaziano dagli aspetti tecnici a quelli contabili, legali e gestionali

La necessità di formare rapidamente nuove risorse mantenendo standard elevati

Diverse funzioni aziendali richiedono percorsi formativi specifici e differenziati

Necessità di allineare le competenze del personale operativo alle nuove procedure

L’esigenza di mantenersi al passo con l’innovazione mantenendo la continuità operativa

Un personale non adeguatamente formato rappresenta un rischio per l’efficienza operativa, la qualità del servizio e la conformità normativa del gestore.

Quadro normativo e operativo di riferimento

Il S.I.I. è costituito dall’insieme dei servizi pubblici di captazione, adduzione e distribuzione di acqua ad usi civili, di fognatura e di depurazione delle acque reflue, compresi i servizi di captazione e adduzione a usi multipli e i servizi di depurazione ad usi misti civili e industriali.

Il servizio deve essere gestito secondo principi di efficienza, efficacia ed economicità, nel rispetto delle disposizioni nazionali e comunitarie, nonché della disciplina regolamentare di settore promanata dall’ARERA. Il servizio idrico è organizzato sulla base degli Ambiti Territoriali Ottimali (ATO), definiti dalle regioni in attuazione del D.Lgs. n. 152/2006.

La disciplina è incentrata sui principi di derivazione comunitaria del full recovery cost e “chi inquina paga”. Le ingerenze dell’Autorità di Regolazione stanno diventando sempre più pregnanti e stringenti, coprendo:

  • Gestione contrattuale dell’utente finale: Standard RQSII e relazione con l’utenza
  • Amministrazione della morosità: Procedure REMSI conformi
  • Metodo tariffario: MTI e determinazione delle tariffe
  • Qualità tecnica del servizio: RQTI e monitoraggio delle performance
  • Contabilità separata: Unbundling contabile secondo TIUC

Come Omnia Consulting può supportarti

I nostri corsi di formazione sono articolati in moduli distinti e personalizzabili, erogabili sia da remoto che in presenza, per rispondere alle specifiche esigenze di ogni gestore.

1. Corsi base di orientamento al settore

Programmi introduttivi per il personale neoassunto o che si avvicina per la prima volta al settore:

  • Introduzione al Servizio Idrico Integrato: Struttura, organizzazione e principi di funzionamento
  • Il ruolo dell’ARERA e degli EGA: Funzioni, competenze e ambito di intervento
  • Normativa di base del settore: D.Lgs. 152/2006 e principali disposizioni nazionali
  • Organizzazione degli ATO: Struttura territoriale e governance del servizio
  • Principi di gestione del SII: Efficienza, efficacia ed economicità

Durata: 1-2 giornate | Modalità: In presenza o remoto | Destinatari: Personale neoassunto, amministrativo

Approfondimenti specialistici sulle principali delibere dell’Autorità:

Modulo RQSII – Qualità Contrattuale

  • Standard specifici e generali di qualità
  • Gestione dei registri obbligatori
  • Indennizzi automatici e procedure
  • Relazione con l’utente finale
  • Gestione di reclami e richieste

Durata: 1-2 giornate | Modalità: In presenza o remoto | Destinatari: Front office, back office, customer care

Modulo REMSI – Gestione della Morosità

  • Utenze disalimentabili e non disalimentabili
  • Procedure di sollecito e costituzione in mora
  • Limitazione, sospensione e disattivazione
  • Gestione dei piani di rateizzazione
  • Reporting all’Autorità

Durata: 1 giornata | Modalità: In presenza o remoto | Destinatari: Ufficio legale, recupero crediti, amministrazione

Modulo TIUC – Unbundling Contabile

  • Principi e finalità della separazione contabile
  • Attività, comparti e servizi comuni
  • Criteri di attribuzione dei costi
  • Redazione dei conti annuali separati
  • Regime ordinario vs regime semplificato

Durata: 1-2 giornate | Modalità: In presenza o remoto | Destinatari: Amministrazione, controllo di gestione, direzione

Modulo MTI – Metodo Tariffario Idrico

  • Struttura tariffaria e componenti
  • Determinazione dei costi riconosciuti
  • Piano degli investimenti
  • Qualità contrattuale e tecnica nel metodo tariffario
  • Rapporti con l’EGA

Durata: 1-2 giornate | Modalità: In presenza o remoto | Destinatari: Amministrazione, pianificazione, direzione

Formazione mirata per figure professionali con ruoli operativi specifici:

Per il personale di front office e customer care

  • Gestione della relazione con l’utente
  • Procedure di attivazione/disattivazione
  • Gestione dei reclami
  • Comunicazione efficace con gli utenti
  • Gestione delle emergenze e del pronto intervento

Durata: 1 giornata | Modalità: In presenza o remoto

Per il personale tecnico

  • Gestione delle reti e degli impianti
  • Procedure di verifica del misuratore
  • Gestione delle perdite idriche
  • Manutenzione ordinaria e straordinaria
  • Sicurezza sul lavoro nel settore idrico

Durata: 1-2 giornate | Modalità: In presenza

Per il personale amministrativo

  • Ciclo attivo e fatturazione
  • Gestione della morosità
  • Contabilità e unbundling
  • Procedure amministrative conformi
  • Gestione documentale

Durata: 1-2 giornate | Modalità: In presenza o remoto

Sessioni brevi di aggiornamento su temi specifici o novità normative:

  • Aggiornamenti sulle ultime delibere ARERA
  • Focus su aspetti specifici della regolazione
  • Casi pratici e best practice
  • Sessioni Q&A con esperti del settore
  • Confronto con altre realtà del settore

Durata: 2-4 ore | Modalità: Remoto o in presenza | Frequenza: Periodica o su richiesta

I nostri vantaggi distintivi:

  • Docenti specializzati: Professionisti con esperienza diretta nel settore e nella regolazione ARERA
  • Contenuti aggiornati: Materiali didattici costantemente allineati alle ultime evoluzioni normative
  • Approccio pratico: Focus su casi reali, esercitazioni e simulazioni operative
  • Flessibilità: Programmi personalizzabili per durata, modalità e contenuti
  • Materiali didattici: Dispense, slide e documentazione di supporto inclusi
  • Attestati di partecipazione: Certificazione delle competenze acquisite

Servizi inclusi

Timeline di Progetto

Corsi base: 1-2 giornate | Percorsi completi: personalizzabili | Aggiornamenti: periodici

Richiedete un programma formativo personalizzato

Investite nella formazione del vostro personale per garantire eccellenza operativa e conformità normativa. Il nostro team è pronto a progettare con voi il percorso formativo più adatto alle vostre esigenze.

I nostri vantaggi distintivi